Comme toutes les mines celles-ci possédaient leur centre de formation le temps de la formation auprès des anciens sur le terrain était révolus
Les méthodes d’exploitation ayant évolués au fil du temps il était nécessaire que les futurs mineurs soient correctement formés
Les premiers mineurs avant le 20 eme siècle allait à la mine sans formation, celle-ci se faisait directement auprès des anciens le tout dans des conditions extrêmement rudes et source d’accident.
Ils sont embauchés à la mine à l’âge de 14ans pour intégrer le centre de formation pour obtenir un CAP ou un BEP.
Ils suivent des cours de matières générales, de technologie minière, de mécanique, d’électricité, des travaux pratiques et du sport.
A 18ans ils passent la première partie de leur CAP et ils rejoignent alors la galerie école comme la galerie H. Giroud à côté de l’école du Villaret
Durant ce stage ils valident leur acquis puis ils sont initiés au rendement avec l’abattage, le boisage, le foudrayage.
Placés sous l’autorité d’un agent de maitrise instructeur qui veille au respect de la discipline et de la hiérarchie.
A l’issu du stage l’instructeur dirige les élèves en fonction de leur réussite au différents postes de la mine vers les postes qui leur conviendra le mieux afin qu’ils puissent intégrer leur poste à la mine.
La formation concerne aussi les adultes et les travailleurs étrangers qui suivent une formation accélérée en galerie école.
Des stages sont aussi dispensés pour la formation professionnelle pour les nouvelles techniques, nouvelles machines, mais aussi pour la sécurité.
Les lieux sont aujourd’hui utilisés comme annexe du lycée professionnel privé Alpes Sud Isère.

Vue du centre de formation.